Un·e salarié·e peut ressentir le besoin d'évoquer sa souffrance professionnelle au travail, d'être accompagné·e dans son burnout. Un·e manager peut souhaiter être supervisé·e dans ses fonctions managériales. Geoffrey Dartoy vous accueille à son cabinet ou en téléconsultation au 12 rue de la Rouatte à Blainville-sur-L'Eau, dans un cadre de sérénité, de confiance et de confidentialité.

Un·e salarié·e peut ressentir le besoin d'évoquer sa souffrance professionnelle au travail, d'être accompagné·e dans son burnout. Un·e manager peut souhaiter être supervisé·e dans ses fonctions managériales. Geoffrey Dartoy vous accueille à son cabinet ou en téléconsultation au 12 rue de la Rouatte à Blainville-sur-L'Eau, dans un cadre de sérénité, de confiance et de confidentialité. Comprendre la Souffrance au Travail et le Burnout Le Travail : Source de Plaisir et de Souffrance Le travail peut être source de plaisir mais aussi de souffrance, avoir un impact sur la santé psychique. Au niveau social, il contribue à la santé en permettant de partager des expériences, de s’impliquer dans des activités pour l’intérêt collectif, d’obtenir un statut social, une place dans la société et donc influe fortement sur l’identité. Une situation au travail mise à mal où la reconnaissance du travail réellement accompli est absente, où les espaces d’échanges entre collègues sur l’organisation du travail, la beauté du travail inexistants ou insuffisants peuvent conduire à une atteinte de la santé des salariés. L’absence de soutien social et l’isolement vont augmenter ces effets sur la santé. Comprendre la Souffrance au Travail et le Burnout Freudenberger (1975) a été le premier à introduire la notion de « burnout » en faisant référence à un sentiment de brûlure interne, évoquant un épuisement des ressources physiques, mentales et émotionnelles, émergeant lorsqu’une personne se retrouve en proie à une fatigue professionnelle. Le burnout est désormais officiellement reconnu comme « phénomène lié au travail » . Le burn-out n’est pas une maladie mais plus généralement un « phénomène associé à l’emploi ou au chômage ». L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) le reconnaît comme une conséquence d’une situation de stress professionnel chronique. N’oublions pas que c'est le travail qui est malade, pas les travailleurs ! Le Phénomène du Burnout Prendre Rendez-Vous

Un·e salarié·e peut ressentir le besoin d'évoquer sa souffrance professionnelle au travail, d'être accompagné·e dans son burnout. Un·e manager peut souhaiter être supervisé·e dans ses fonctions managériales. ​Geoffrey Dartoy vous accueille à son cabinet ou en téléconsultation au 12 rue de la Rouatte à Blainville-sur-L'Eau, dans un cadre de sérénité, de confiance et de confidentialité. Tarifs et modalités des consultations

avis et témoignagnes « En cours de construction » Marie Garnier, Paris

Votre cheminement peut éclairer celui d’un autre : partagez votre expérience. Entreprendre une démarche thérapeutique est une étape importante, et il n'est pas toujours facile de savoir vers qui se tourner. En partageant votre ressenti sur notre travail ensemble, vous aidez ceux qui hésitent encore à franchir le pas avec plus de sérénité. Votre témoignage est une main tendue vers ceux qui cherchent, eux aussi, leur chemin vers le mieux-être. Commencer « Psychologue très à l'écoute, humain et bienveillant. Je me suis senti compris dès les premiers échanges, sans jugement, avec un vrai espace de parole sécurisant. Les rendez-vous m'aident réellement à prendre du recul et à traverser une période professionnelle compliquée. Un accompagnement sérieux,rassurant et professionnel que je recommande sans hésitation ... » Samir Maache

Un·e salarié·e peut ressentir le besoin d'évoquer sa souffrance professionnelle au travail, d'être accompagné·e dans son burnout. Un·e manager peut souhaiter être supervisé·e dans ses fonctions managériales. Geoffrey Dartoy vous accueille à son cabinet ou en téléconsultation au 12 rue de la Rouatte à Blainville-sur-L'Eau, dans un cadre de sérénité, de confiance et de confidentialité. GEOFFREY DARTOY Bienvenue Je suis psychologue social et du travail. Je suis également consultant et formateur pour les entreprises. Que ce soit à mon cabinet ou sur site, j’accompagne les salariés en individuel ou en collectif, m’inscrivant dans une mission de prévention de la souffrance professionnelle, d’amélioration de la santé au travail. En complément de mon activité en psychologie du travail, en réponse à une forte demande clinique, je propose également des consultations d’accompagnement psychologique généraliste, notamment des thérapies de couple. Formé à la psychologie clinique au cours de mon cursus universitaire, j’accueille des personnes traversant des difficultés personnelles, émotionnelles ou relationnelles. Je m’attache à offrir un espace d’écoute, de compréhension et de soutien, adapté aux besoins de chacun. ABOUT Mes Domaines d'Expertise PSYCHOLOGUE LIBERAL Accompagnement individuel en cabinet ou téléconsultation pour la souffrance professionnelle (burnout, anxiété, etc.), des situations cliniques généralistes. Voir l'approche libérale CONSULTANT / AUDIT Intervention en entreprise pour l'amélioration continue (QVCT, RPS, gestion des conflits...) Consultations entreprises : entretien de soutien, de libération de la parole (1h) entretien exploratoire sur des thématiques précises définies avec le salarié (2h). Voir les prestations consultant FORMATIONS Animation de formations sur le sujet des RPS, de la QVCT, des Compétences psychosociales, de l'Empathie au travail, de la Gestion des conflits, de la Gestion du stress. Je m'adapte évidemment aux besoins et aux réalités auxquelles les entreprises sont confrontés pour élaborer des formations sur-mesure sur des sujets qui font sens pour ces dernières. Mes formations sont dynamiques faites de jeux de rôles, de quizz et autres modalités d'apprentissage ludiques. Détail des formations Contact Consultations sur rendez-vous en présentiel ou en téléconsultation. Vous pouvez prendre rendez-vous sur Doctolib en cliquant sur le bouton ci-dessous. Doctolib TELEPHONE 06.47.04.98.02 Nom de famille* Prénom* E‑mail* Téléphone* Exprimez-vous* Envoyer ADRESSE 12 rue de la Rouatte 54360 Blainville-sur-l'Eau HORAIRES D'OUVERTURE Du lundi au vendredi De 10h à 19h et le samedi de 10h à 13h Mon cabinet est situé dans une rue arborée, au calme, isolée de la circulation. L'allée de la maison offre un stationnement. Il est également aisé de se garer dans la rue.

Un espace d’écoute bienveillant, où l’empathie est au cœur du cheminement thérapeutique. Psychologue Libéral : Accompagnement Individuel Je suis psychologue social et du travail. Je suis également consultant et formateur pour les entreprises. Que ce soit à mon cabinet ou sur site, j’accompagne les salariés en individuel ou en collectif, m’inscrivant dans une mission de prévention de la souffrance professionnelle, d’amélioration de la santé au travail. En complément de mon activité en psychologie du travail, en réponse à une forte demande clinique, je propose également des consultations d’accompagnement psychologique généraliste, notamment des thérapies de couple. Formé à la psychologie clinique au cours de mon cursus universitaire, j’accueille des personnes traversant des difficultés personnelles, émotionnelles ou relationnelles. Je m’attache à offrir un espace d’écoute, de compréhension et de soutien, adapté aux besoins de chacun. Mon Approche : L'Empathie au Centre Mon approche est centrée sur l' empathie , pilier théorique du grand psychologue américain Carl Rogers , définie lui-même en 1957 comme le fait de « percevoir le cadre de référence interne de l'autre avec justesse et avec les significations et les composants émotionnels qui s'y réfèrent, comme si on était l'autre personne mais sans jamais perdre la condition du « comme si ». Je me reconnais totalement dans l'hypothèse fondamentale de sa psychothérapie "l'Approche centrée sur la personne" où Rogers affirme que : « l'individu a en lui de vastes ressources qui lui permettent de se comprendre lui-même, de modifier la représentation qu'il a de lui-même et partant, ses attitudes et le comportement qu'il se dicte à lui-même ». Partenaire WorkPlacesOptions Collaborateur du réseau Workplace Options, j’interviens dans le cadre de dispositifs de soutien psychologique et d'accompagnement au retour à l'emploi. WorkPlaceOptions Contact Consultations sur rendez-vous en présentiel ou en téléconsultation. Vous pouvez prendre rendez-vous sur Doctolib en cliquant sur le bouton ci-dessous. TELEPHONE 06.47.04.98.02 Doctolib

Santé au Travail en Entreprise Psychologue Consultant Santé au Travail en Entreprise Je suis Psychologue Consultant chez "Pilotage et Compagnies", un cabinet de conseil et formation situé à Dommartemont, spécialisé depuis plus de vingt ans dans l'amélioration continue des organisations. L'amélioration continue est un processus visant à optimiser l'efficacité, la qualité et l'environnement de travail de manière pérenne, en impliquant l'ensemble des acteurs de l'entreprise. PILOTAGE ET COMPAGNIES Qualiopi-CERTIFICAT-signe.pdf Mes Prestations sur mesure Je m'adapte à la demande de l'entreprise (prestation sur-mesure déterminée par la dimension et les besoins de cette dernière) que je viens analyser dans un entretien préalable. Des indicateurs comme l'absentéisme , le turnover , la baisse de la productivité , de la performance représentent des "alertes" à partir desquelles une demande peut se matérialiser. DÉMARCHE DE QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) Prestation et Méthodologie CONSULTATIONS INDIVIDUELLES SUR SITE OU EN TÉLÉCONSULTATION Prestation et Méthodologie DÉTECTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) Prestation et Méthodologie GESTION DES CONFLITS Prestation et Méthodologie ACCOMPAGNEMENT À LA COLLABORATION ENTRE LES SALARIÉ.E.S Prestation et Méthodologie ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS Prestation et Méthodologie